校企合作简介--e泉网--济南市信息化门户网站

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      校企对接是一种基于人才需求的“互动模式”，是指在软件人才需求基础上的院校或培训机构与企业互动培养人才方式。齐鲁软件园与企业一起，把企业的需求和未来发展的趋势传达给高校，帮助高校进行课程改革、建立未来急需的人培养体系。济南目前已近有六所高校根据齐鲁软件园外包企业的需求，在计算机专业开设了日语课并进行了课程改革，例如山东大学齐鲁软件学院、山东交通学院、山东商职学院已经开设了对日软件开发专业。齐鲁软件园成立了专门的宣讲小组，为各大高校进行巡回演讲，覆盖济南及山东绝大部分高校，为高校进行课程改革进行咨询和指导、培养师资，同时企业的PM为高校教授实战课程。具体的措施采取两种模式：

      (1)软件特色班，是一种主要以院校作为主动者的模式。主要是面向山东当地软件企业成立的不同特色企业联盟，根据联盟需要，培养基于不同专业或行业基础的专业软件人才，包括专业软件人才和专业软件外包人才。

     这种模式的实施方法是：软件相关专业的学生在基础理论课的学习完成之后，根据其兴趣爱好分成不同的专业小组，不同的专业小组学习不同的行业或专业的理论知识；完成学习之后，服务于不同专业或行业的软件（外包）企业。这种模式培养出来的人才，属于一种复合型软件人才。

      (2)人才定制，是软件企业作为人才培养的主动者（但一般不是投资者），提出对软件人才的要求，由培训机构完成对人才的初步培养。

       这种模式的实施方法是：软件企业按照自己的现实需求，向院校定制一批准软件人才（特指软件相关专业大三或大四的学生），经过企业初步面试，由培训机构按企业需求进行培训。培训结束之后，企业一般会进行第二次面试，选择合格的人才进入企业工作。或者企业将已经录用的员工，交由培训机构按企业要求培训。这种模式培养出的人才具有很强的针对性，对培训机构和被培养者而言都有一定的风险。如果不被企业选中，则就业面相对较窄。

       齐鲁软件园从2002年开始进行校企合作，目前已经初步形成每年至少1000名对日软件开发人员的输出量，为目前软件外包的高速发展提供了大批的人才。今后将拓展在BPO和嵌入式软件方面的人才培养。

       NEC软件（济南）有限公司每年派驻3-4名项目经理为山东大学、山东交通学院等高校教授部分对日软件开发课程。中讯软件集团2006年的所招聘的400名对日软件开发工程师中有一半是由齐鲁软件园校企对接工程的高校提供的，齐鲁软件园提供全程的咨询和服务。 (来源：齐鲁软件园)





　